Mot du Proviseur 

Le Lycée international français de São Paulo est le seul établissement homologué par l'Éducation nationale et conventionné avec l'AEFE à São Paulo. Il scolarisera en 2025 1290 élèves de la maternelle au cycle terminal.

Le Lycée international français de São Paulo assure une scolarité française ouverte sur le Brésil et sa langue, avec une scolarité unique à São Paulo et deux parcours scolaires, en section générale et en section internationale brésilienne, pour répondre à tous les projets de poursuite d’études en France, au Brésil et à l’international. Le Lycée international français de São Paulo, fondé en 1923, offre des conditions d'exercice de qualité. Localisé sur le site de Vergueiro depuis 60 ans, le Lycée international français de São Paulo a la volonté de grandir, de diversifier son public, de se professionnaliser et d'enrichir son offre éducative, avec des équipes investies, innovantes et expérimentées.
 

Instructions et informations générales relatives au recrutement des personnels détachés (ex-résidents) sur un emploi d'enseignement pour la rentrée 2025 

Les personnels détachés sont recrutés sur contrat par le directeur général de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE) sur proposition du chef ou de la cheffe d'établissement après avis de la Commission consultative paritaire locale (CCPL).

Si l'administration d'origine accorde le détachement, l'agent est alors détaché sur contrat auprès de l'AEFE qui le rémunère, pour une période de trois ans, renouvelable une fois.

 

POSTES VACANTS OU SUSCEPTIBLES D'ETRE VACANTS 

Liste mise à jour sur le site de l’AEFE 

 

Premier degré 

1 poste vacant de professeur·e des écoles. 

2 postes susceptibles d'être vacants de professeur·e des écoles. 

Les candidat·es sont invité·es à consulter en premier lieu sur le site de l'AEFE la Note d’information aux candidat·es, les conditions et modalités de candidature.

Pour connaître les conditions de vie et d'exercice au Brésil, les candidat·es consulteront utilement le dossier pays et les Conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites de l'Ambassade de France au Brésil et du Consulat général à São Paulo. 

À noter : les contrats au Lycée international français de São Paulo prennent effet au 1 août 2025. 

 

CONDITIONS POUR POSTULER

• Être titulaire de la fonction publique française ; 
• Appartenir à un corps d'enseignant du 1er ou du 2nd degré ; 
• Être titulaire dans la discipline du poste à pourvoir ; 
• Pour les personnels en position de détachement, être au terme de son détachement ou touchés par une mesure de carte scolaire ou ne pas avoir demandé de renouvellement de détachement transmis au MENJS, sauf suivi de conjoint.e au moment de la CCPL ; 
• Envoyer un dossier complet, reçu dans le respect des délais impartis 

 

PRIORITÉS DE RECRUTEMENT FIXÉES PAR L'AEFE

Priorité 1 

Les titulaires non détachés (TND) :  titulaires de la fonction publique française, en cours de contrat local, employés dans leurs fonctions ou leur discipline à plein temps pendant un an dans l’établissement. Cette situation s’apprécie à la rentrée 2025. Les enseignant·es de langue relèveront de cette priorité même s’ils exercent une partie de leur service en primaire. 

Priorité 2 

Les ex-personnels de droit local (PDL) de l’établissement lauréats de concours et titularisés en France, lorsqu’ils remplissent les conditions exigées par leur administration d’origine pour bénéficier d’un détachement.

Les résidents, détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration touchés par une mesure de carte des emplois dans le même pays.

Priorité 3 

Les conjoint·es des personnels détachés auprès de l’AEFE, des personnels de droit local des établissements de l’AEFE (EGD et conventionnés), des personnels expatriés du MEAE y compris ceux nouvellement nommés. C’est la notion de conjoint qui doit être retenue et non le statut de celui-ci. Conjoint au sens strict de l’état civil ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité (PACS).

Priorité 4 

Les personnels titulaires employés au cours de l’année scolaire en contrat de droit local dans l’établissement (contrat à temps incomplet, CDD, CDI, vacataire ayant effectué une vacation d’une durée minimale de 15 jours ouvrables).

Priorité 5 

Les résidents, détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration, touchés par une mesure de carte des emplois à la rentrée 2025, candidats dans un autre pays que celui où ils exercent.
 

► A priorité équivalente, le classement des candidatures s'effectue après l'examen des dossiers et le calcul des points en fonction de la grille des barèmes.

Sont ensuite étudiées toutes les autres candidatures. 

Le dossier de candidature est à télécharger ici. 

 

PIECES DU DOSSIER  

• Dossier de candidature AEFE rempli et signé par le ou la candidat·e 
• Curriculum vitae 
• Lettre de motivation manuscrite
• Copie de diplômes d’enseignement supérieur
• Copie de l’arrêté de titularisation
• Copie d’écran de la fiche de synthèse IPROF
• Copie du dernier arrêté de promotion
• Copies des derniers rapports d’inspection existants, PPCR, rapport de visite ou compte rendu de rendez-vous de carrière
• Copie d’une pièce d’identité (CNI...)
• Justificatif de suivi de conjoint (si le conjoint justifie à la date de la CCPL d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire)
• Copie du contrat en cours (agent·e relevant de l’AEFE)
• Copie de l’arrêté de détachement (uniquement pour les personnels en détachement)
• Copie des attestations (langues, certification, etc…) mentionnées dans le CV
• Tout document pouvant soutenir la candidature.
• Pour les suivis de conjoint, les candidates ou candidats devront produire un courrier explicitant leur situation personnelle ainsi qu’un document justifiant du suivi de conjoint (contrat de travail signé, promesse d’embauche… à la date de la CCPL).

► Tous les diplômes et certifications doivent justifiés par une pièce (arrêté, attestation…) afin de pouvoir être comptabilisés dans le calcul du barème total.

► Les actions, missions et expériences mentionnées dans le dossier doivent être attestées par le chef d'établissement pour être prises en compte.

 

 

*Vous pouvez utiliser des applications en ligne (Smallpdf ; PDFMerge) ou le logiciel PDFtk (PDF Toolkit free) dont vous obtenez une version gratuite sur internet :

• sélectionner tous les fichiers PDF avec le bouton "Add PDF"
• vous pouvez modifier l'ordre des fichiers en les tirant vers le haut ou le bas de la liste
• sauvegarder le fichier unique, cliquer sur "Create PDF".

 

CALENDRIER ET OPERATIONS DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT 

20 décembre 2025 : mise en ligne sur le site de l'AEFE de la liste des postes vacants et susceptibles d'être vacants, ainsi que des documents permettant de préparer le dossier de candidature.

Jusqu'au 16 février 2025 à minuit heure du Brésil : date limite de dépôt des candidatures.

L'établissement adresse un accusé réception des dossiers à l'adresse électronique saisie dans le dossier.

Le 28 février 2025 : réunion de la commission consultative paritaire locale de recrutement des détachés (CCPL Brésil).

A partir du 3 mars 2025 : le chef d'établissement adressera par courriel au ou à la candidat·e retenu·e sur un poste vacant une proposition de recrutement après avis de la CCPL, dans l'ordre du classement.

Le ou la candidat·e disposera d'un délai de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui seront adressés. Le ou la candidat·e répondant positivement ne peut plus accepter d'autre proposition.

En cas de refus ou d'absence de réponse, le chef d'établissement s'adressera au ou à la candidat·e suivant·e qui disposera d'un délai de 24 heures pour répondre à la proposition de poste.

L'ensemble des candidat·es sera informé des suites données à leur candidature.

Après accord du candidat :  

• La proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l'AEFE qui validera la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE

• L’établissement communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financière.

Le ou la candidat·e n’est définitivement recruté·e que lorsque son détachement est accordé par l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties.

Pour toute question relative aux recrutements et détachements des personnels à l'étranger, consultez la Note de service du 11 août 2023 publiée au Bulletin officiel n°32 du 31 août 2023.

Pour toute information complémentaire, veuillez écrire à recrutement@lfpasteur.com.br en mentionnant dans l'objet du courriel DETACHE 2025 – DISCIPLINE – VOTRE NOM.

L'AEFE met en œuvre une politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La CCPL veillera à l'absence de toute discrimination et à l'égalité de traitement des dossiers femmes-hommes.